Direction rᅢテᅡᄅgionale du Service mᅢテᅡᄅdical Hauts-de-France Revenue and Competitors
Employee Data
- Direction rᅢテᅡᄅgionale du Service mᅢテᅡᄅdical Hauts-de-France has 129 Employees.
- Direction rᅢテᅡᄅgionale du Service mᅢテᅡᄅdical Hauts-de-France grew their employee count by 32% last year.
Direction rᅢテᅡᄅgionale du Service mᅢテᅡᄅdical Hauts-de-France's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Direction rᅢテᅡᄅgionale du Service mᅢテᅡᄅdical Hauts-de-France Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 469 | 5% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 69 | 10% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 128 | 8% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 140 | 6% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 41 | 0% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 111 | 9% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 470 | 5% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 110 | 6% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 415 | 5% | N/A | N/A |
#10 | N/A | 113 | 4% | N/A | N/A |
What Is Direction rᅢテᅡᄅgionale du Service mᅢテᅡᄅdical Hauts-de-France?
Le Service mᅢテᅡᄅdical est lᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁacteur mᅢテᅡᄅdical de la gestion du risque santᅢテᅡᄅ de lᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁAssurance Maladie. Il sᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁagit dᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁun service national unique, indᅢテᅡᄅpendant du rᅢテᅡᄅseau des CPAM, ce qui permet de garantir lᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁimpartialitᅢテᅡᄅ et lᅢᄁ¬ツᆲ¬ト깨テᅡᄅquitᅢテᅡᄅ des avis rendus. Directement rattachᅢテᅡᄅ ᅢテᅡᅠ la Cnam, les Directions rᅢテᅡᄅgionales du Service mᅢテᅡᄅdical (DRSM) sont rᅢテᅡᄅparties sur tout le territoire et recouvrent plusieurs dᅢテᅡᄅpartements, voire plusieurs rᅢテᅡᄅgions. Le Service mᅢテᅡᄅdical est constituᅢテᅡᄅ de praticiens conseils (mᅢテᅡᄅdecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens) et de personnel administratif. Nos missions ᅢᆵ¬ダ¬タᄚ Le contrᅢテᅡᄡle des prestations et les relations avec les assurᅢテᅡᄅs Aprᅢテᅡᄄs analyse des dossiers et, si besoin, examen clinique des assurᅢテᅡᄅs, nous donnons des avis mᅢテᅡᄅdicaux qui permettent aux CPAM de verser les prestations. En lien avec le mᅢテᅡᄅdecin traitant, nous accompagnons les assurᅢテᅡᄅs pour amᅢテᅡᄅliorer leur prise en charge ou encore prᅢテᅡᄅvenir la dᅢテᅡᄅsinsertion professionnelle. ᅢᆵ¬ダ¬タᄚ Les relations avec les professionnels de santᅢテᅡᄅ Nous analysons lᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁactivitᅢテᅡᄅ de prescription des professionnels de santᅢテᅡᄅ et des ᅢテᅡᄅtablissements de soins. En cas dᅢᄁ¬ツᆲ¬ト깨テᅡᄅcart aux recommandations mᅢテᅡᄅdicales, des praticiens-conseils conduisent des actions dᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁinformation et de sensibilisation des professionnels de santᅢテᅡᄅ (ᅢテᅡᄅchanges confraternels...). Nous menons ᅢテᅡᄅgalement des actions de formation des Dᅢテᅡᄅlᅢテᅡᄅguᅢテᅡᄅs de lᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁAssurance Maladie (Dam), qui contribuent ᅢテᅡᅠ faire ᅢテᅡᄅvoluer les pratiques de soins. ᅢᆵ¬ダ¬タᄚ Le contrᅢテᅡᄡle contentieux et la lutte contre la fraude Nous analysons lᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁactivitᅢテᅡᄅ des professionnels de santᅢテᅡᄅ et des ᅢテᅡᄅtablissements de santᅢテᅡᄅ ainsi que la consommation de soins dᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁassurᅢテᅡᄅs, dans le respect des textes rᅢテᅡᄅglementaires, afin de sᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁassurer de la qualitᅢテᅡᄅ des soins, de prᅢテᅡᄅvenir les abus et de lutter contre la fraude. ᅢᆵ¬ダ¬タᄚ Les services en santᅢテᅡᄅ En partenariat avec les CPAM , nous proposons diffᅢテᅡᄅrents services en santᅢテᅡᄅ comme Sophia, pour le suivi du diabᅢテᅡᄄte et de lᅢᄁ¬ツᆲ¬トᄁasthme, et Prado, programme de retour ᅢテᅡᅠ domicile, aprᅢテᅡᄄs un accouchement par ex.
keywords:N/AN/A
Total Funding
129
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
32%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
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#1 | $64.9M | 235 | 6% | N/A |
#2 | $7.5M | 5975 | 12% | N/A |