Shangri-La Paris Revenue and Competitors

Le Shangri-La Paris est un Palace à nul autre pareil. Qui peut dire en effet que son lieu de travail est l’ancien hôtel particulier de Roland Bonaparte, petit-neveu de Napoléon 1er ? Chaque jour, nos équipes ont la chance d’évoluer dans cet environnement fait de raffinement, d’histoire, d’élégance à la française et d’authenticité. Toutefois, notre différence ne se limite pas à ce lieu d’exception : elle repose surtout sur la personnalité de nos collaborateurs qui, grâce à leur passion, leur savoir-être et leur engagement, font vivre chaque jour à nos clients et visiteurs des expériences inoubliables. Nous avons à cœur d'entretenir un cadre de travail dans lequel chacun de nos collaborateurs puisse s'épanouir. Si comme eux, vous souhaitez devenir « créateur d’émotions » et faire des rencontres qui vous marqueront durablement à titre professionnel et personnel, poussez la porte. La famille Shangri-La vous attend. Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes pour le Shangri-La Paris pour l’année 2021 s’élève à 97 sur 100. Premier groupe hôtelier de Luxe d’Asie Pacifique, Shangri-La Hotels & Resorts est basé à Hong Kong et gère plus de 100 hôtels dans le monde avec plus de 34 000 chambres et 40 000 collaborateurs. Sa philosophie s’articule autour de cinq valeurs, toutes en lien avec l’altruisme : Humilité, Respect, Courtoisie, Prévenance, Altruisme et Sincérité. Notre processus de recrutement est en grande partie axé sur le savoir-être afin que notre service soit imprégné de chacune de ces valeurs, et reflète ce que nos équipes ont de meilleur à offrir : la générosité qui vient du cœur.