Metrickal Revenue and Competitors
Employee Data
- Metrickal has 31 Employees.
- Metrickal grew their employee count by 107% last year.
Metrickal's People
Name | Title | Email/Phone |
---|---|---|
1 | CCO & Co-founder | Reveal Email/Phone |
2 | Director de operaciones | Reveal Email/Phone |
3 | Responsable de Calidad y Reclutamiento | Reveal Email/Phone |
Metrickal Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 11 | 10% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 31 | 107% | N/A | N/A |
What Is Metrickal?
Metrickal es una startup BPO que basa sus servicios en 2 pilares:\n\n\nDeslocalización: Reclutamos perfiles en remoto que puedan desarrollar las tareas del cliente. Pueden ser perfiles de ventas/ops/tech/mkt/HR. El cliente se hace cargo de la formación de los seleccionados y forma parte sus equipos\nExternalización: El cliente facilita a Metrickal todo el know-how de las tareas que deben desarrollarse y la empresa realiza la formación pertinente a su red de colaboradores, transmitiendo además los KPI y OKR’s a conseguir.\n\n\n\n¿ Qué conseguimos para nuestros clientes?\n\nReducir su pasivo laboral\nAmoldarnos a las verdaderas necesidades de su actividad en cuanto a la temporalidad\nReducción de sus costes laborales y por tarea a partir de un 50 %\nMejoras de procesos debido a nuestro know-how\nMejorar su productividad y en consecuencia su gross margin\nCon esa reducción de costes, el cliente puede destinar esos ahorros para mejorar su cashflow\n\n¿ Cual es nuestra tecnología y que aporta?\n\nPlataforma de reclutamiento de candidatos que genera un CV profesional a todos ellos\nNuestros candidatos tienen habilitado acceso a cursos de formación de herramientas informáticas, SaaS, cursos especializados. Metrickal no solo validará la realización del curso sino los resultados obtenidos en examen posterior\nPara verificar como se desenvuelve y proyecta su voz el candidato y de esta manera recortar tiempos de recruitment, se dirige a la cama y debe leer un texto\nEl candidato debe poner referencias a las que nos da permiso para contactar y certificar su valía\nEn nuestro desarrollo a corto plazo está el uso de la IA para que nuestra propia plataforma pueda hacer preguntas directamente al candidato y de esta manera poder hacer un filtro previo de los candidatos y reducir de manera considerable las horas destinadas de los departamentos de HR de las empresas en recruitment
keywords:N/AN/A
Total Funding
31
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
107%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $3.6M | 31 | 3% | N/A |
#2 | $3.6M | 31 | 35% | N/A |
#3 | N/A | 31 | 138% | N/A |
#4 | $4.1M | 31 | 29% | N/A |
#5 | $3.6M | 31 | N/A | N/A |