MDPH du Puy-de-Dôme Revenue and Competitors
Employee Data
- MDPH du Puy-de-Dôme has 20 Employees.
- MDPH du Puy-de-Dôme grew their employee count by 11% last year.
MDPH du Puy-de-Dôme's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
MDPH du Puy-de-Dôme Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 469 | 5% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 69 | 10% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 128 | 8% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 140 | 6% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 41 | 0% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 111 | 9% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 470 | 5% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 110 | 6% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 415 | 5% | N/A | N/A |
#10 | N/A | 113 | 4% | N/A | N/A |
What Is MDPH du Puy-de-Dôme?
La MDPH a été créée par la loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation à la citoyenneté des personnes handicapées ». Il s’agit d’un lieu unique d’accueil et de reconnaissance des droits pour l’ensemble des usagers, enfants et adultes, et quel que soit leur handicap. Ces missions sont les suivantes : – information, accueil – écoute, – évaluation des besoins de compensation et élaboration du plan personnalisé de compensation, – gestion de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui attribue les prestations et orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle, – médiation et conciliation.
keywords:N/AN/A
Total Funding
20
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
11%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
MDPH du Puy-de-Dôme News
Pendant un an, le Conseil départemental du Puy-de-Dôme va travailler à mutualiser ... Le champ du handicap rejoint celui de la vieillesse.
... à un lycéen handicapé du Puy-de-Dôme au milieu de l'année scolaire ... Pendant ses années de collège, à Clermont-Ferrand, Alexis, le...
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $4.6M | 20 | 0% | N/A |
#2 | $3.5M | 30 | 0% | N/A |
#3 | $9.3M | 36 | 24% | N/A |
#4 | $8.4M | 39 | -7% | N/A |
#5 | $7.6M | 58 | 16% | N/A |