Leerwerkloket Regio Zwolle Revenue and Competitors
Employee Data
- Leerwerkloket Regio Zwolle has 5 Employees.
- Leerwerkloket Regio Zwolle grew their employee count by 0% last year.
Leerwerkloket Regio Zwolle's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Leerwerkloket Regio Zwolle Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | $7.5M | 36 | -27% | N/A | N/A |
#2 | $35M | 158 | 28% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 98 | 3% | N/A | N/A |
#4 | $15M | 209 | 4% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 969 | 23% | N/A | N/A |
#6 | $75M | 648 | 6% | N/A | N/A |
#7 | $15M | 152 | 19% | N/A | N/A |
#8 | $75M | 521 | 9% | N/A | N/A |
#9 | $75M | 642 | 7% | N/A | N/A |
#10 | $35M | 324 | 3% | N/A | N/A |
What Is Leerwerkloket Regio Zwolle?
Ontdek je kansen op de arbeidsmarkt! De combinatie leren en werken heeft de toekomst. Voor werkgevers, voor werknemers en werkzoekenden. Om een plek te veroveren en te behouden op de arbeidsmarkt, zijn zowel diploma's als erkende praktijkervaring onmisbaar. Eenmaal aan het werk is scholing noodzakelijk om bij te blijven en door te groeien. En: goede scholing houdt mensen langer en beter inzetbaar. Het Leerwerkloket regio Zwolle (gemeenten Dalfsen, Elburg, Hardenberg, Hattem, Kampen, Meppel, Nunspeet, Oldebroek, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Westerveld, Zwartewaterland en Zwolle) biedt onafhankelijk advies over leren en werken. Voor iedereen, woonachtig in de regio Zwolle: werkzoekenden, werknemers, scholieren, studenten en werkgevers. Leren en Werken regio Zwolle is een samenwerkingsverband van UWV, gemeenten en het onderwijs. We werken onder meer samen met SBB, sectoren en brancheverenigingen, RMC en MKB.
keywords:N/AN/A
Total Funding
5
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
0%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $0.6M | 7 | -12% | N/A |
#2 | $0.7M | 9 | -25% | N/A |
#3 | $1.8M | 12 | -92% | N/A |
#4 | $1.8M | 12 | 20% | N/A |
#5 | $1.2M | 14 | -66% | N/A |