De VitaliteitsGroep Revenue and Competitors
Estimated Revenue & Valuation
- De VitaliteitsGroep's estimated annual revenue is currently $7.5M per year.
- De VitaliteitsGroep's estimated revenue per employee is $104,167
Employee Data
- De VitaliteitsGroep has 72 Employees.
- De VitaliteitsGroep grew their employee count by -4% last year.
De VitaliteitsGroep's People
Name | Title | Email/Phone |
---|---|---|
1 | Founder/CEO at VitaliteitsGroep | Reveal Email/Phone |
2 | Founder/CEO at VitaliteitsGroep | Reveal Email/Phone |
3 | Stress- en burn-out coach | Reveal Email/Phone |
4 | Stress & Burn out coach a.i. | Reveal Email/Phone |
5 | Coach/Therapeut Vitaliteitsgroep | Reveal Email/Phone |
6 | Master Burn-out coach | Reveal Email/Phone |
7 | Master Burnout Coach bij de Vitaliteitsgroep | Reveal Email/Phone |
8 | Burn-out coach | Reveal Email/Phone |
9 | Burnout coach | Reveal Email/Phone |
10 | Coach | Reveal Email/Phone |
De VitaliteitsGroep Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | $7.5M | 72 | -4% | N/A | N/A |
What Is De VitaliteitsGroep?
Dé specialisten bij burn-out herstel & (werk)geluk Wij geloven erin dat je samen meer kunt bereiken dan alleen. Daarom slaan wij graag de handen ineen met organisaties en bedrijven om hun medewerkers optimaal te ondersteunen. Onze specialisten doen er alles aan om medewerkers die te maken hebben met stress of burn-out te helpen. Dat doen we door intensief samen te werken, we stemmen met elkaar af wat de beste aanpak is voor iedere individuele cliënt. Ieder traject wordt actief gemanaged op kwaliteit van uitvoering. VG combineert hiervoor een serie overlappende controleprocessen, zowel digitaal als persoonlijk. Hierdoor kan er op ieder moment een status en een verwachtingsplan worden gedeeld (binnen de AVG regels) met zowel de werknemer, de werkgever, HR, leidinggevende en overige partijen als een Arbodienst. Voor de betalende partijen (de werkgever en/of verzuimverzekeraar) zijn re-integraties binnen 90 dagen en de verlaagde kosten sterke voordelen van de VG-methode. Ondersteun als werkgever de werknemer bij het vinden van geschikte zorg en neem je verantwoordelijkheid want terecht of niet, “wettelijk is de werkgever verantwoordelijk voor het herstel en daarmee ook voor de kosten!” Hoe sneller de werknemer weer terug is, des te lager zijn de verzuimkosten. Met een landelijk team van specialisten staan wij klaar voor iedere welwillende organisatie: - Burn-out herstel - Coaching - Persoonlijke ontwikkeling - Preventieve coaching - Leiderschapstrajecten - Omgaan met cultuurverschillen - Lezingen - Workshops - Detachering Wil je meer weten over onze preventie en maatwerk aanpak? Of wil je gewoon een keer sparren met ons? Wij denken graag mee over jullie specifieke wensen, uitdagingen en ambities.
keywords:N/AN/A
Total Funding
72
Number of Employees
$7.5M
Revenue (est)
-4%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $3.5M | 72 | 7% | N/A |
#2 | N/A | 74 | 28% | N/A |
#3 | $8M | 74 | -4% | N/A |
#4 | $18.2M | 75 | 6% | N/A |
#5 | N/A | 78 | 7% | N/A |