Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa Revenue and Competitors
Employee Data
- Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa has 283 Employees.
- Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa grew their employee count by 29% last year.
Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 303 | -1% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 63 | 26% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 106 | 31% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 99 | 6% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 67 | 40% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 310 | 11% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 283 | 29% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 279 | 27% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 113 | 24% | N/A | N/A |
What Is Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa?
Após ter sido aprovado pelo Conselho de Ministros a 19 de Julho de 2007, o Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa (CHTS) foi oficialmente criado a 28 de Setembro. É constituído por duas unidades hospitalares: a Unidade Hospital Padre Américo (Sede do Centro Hospitalar), em Penafiel, e a Unidade Hospital de São Gonçalo, em Amarante. Tem como missão a prestação de cuidados de saúde à população da sua área geodemográfica de influência, sem prejuízo do direito de livre preferência dos doentes originários de outras áreas geográficas, desenvolvendo funções de assistência e de ensino pré e pós graduado e estimulando a investigação e o desenvolvimento científico, em articulação com os centros de saúde e os demais hospitais integrados no Serviço Nacional de Saúde (SNS). Desenvolve ainda ações de investigação, formação e ensino, em benefício dos seus profissionais, em cooperação com as diversas instituições de ensino, outros hospitais e instituições de saúde. Possui serviços, recursos humanos e tecnologias estruturadas e integradas para proporcionar um atendimento humanizado, completo, próximo, confiável e transparente aos utentes que recorram aos seus serviços, assegurando o melhor nível de satisfação dos utentes e a reputação da instituição. O centro hospitalar distingue-se pela qualidade de cuidados, capacidade de investigação, inovação e pelo impacto positivo na comunidade, garantindo a eficiência e a sustentabilidade económica, financeira e ambiental, a médio e alongo prazo e permitindo que a população servida pelo CHTS obtenha elevados cuidados de saúde, adequando a prestação de cuidados hospitalares às necessidades da população, perseguindo a melhoria continua, o elevado nível de organização dos serviços, o aproveitamento integral da capacidade instalada, contribuindo também para a sustentabilidade do SNS.
keywords:N/AN/A
Total Funding
283
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
29%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator