WOMEN FOR THE BOARD Revenue and Competitors
Employee Data
- WOMEN FOR THE BOARD has 83 Employees.
- WOMEN FOR THE BOARD grew their employee count by 98% last year.
WOMEN FOR THE BOARD's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
WOMEN FOR THE BOARD Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | $7.5M | 100 | 32% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 159 | 9% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 37 | 6% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 72 | 6% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 4 | 0% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 3 | -25% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 83 | 98% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 134 | 30% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 58 | 38% | N/A | N/A |
#10 | N/A | 37 | 42% | N/A | N/A |
What Is WOMEN FOR THE BOARD?
Women for the Board ist ein Netzwerk von Frauen, welche sich für neue oder weitere Verwaltungsrats- oder Stiftungsratsmandate interessieren. Über diverse Kanäle sind wir auf der Suche nach Mandaten, empfehlen diese auch weiter und tauschen sie untereinander aus. Wir sind bestens vernetzt und sind unterschiedlichen Branchen zugehörig. Unsere Erfahrungen bringen wir zielorientiert und mit einem klaren Leistungsausweis ein. Mittels dieser Plattform gelangen unsere Fähigkeiten, Arbeits- und Führungserfahrungen zum richtigen Zielpublikum.\n\nWir fördern eine Kultur von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und Hilfsbereitschaft.\n\nUnsere Kandidatinnen gehören in Ihren Verwaltungsrat oder Stiftungsrat. Wir bringen breit gestreute Erfahrungen im Management, in der Führung und in der strategischen Arbeit mit. Aufgrund unserer Diversität und unseres grossen Netzwerkes, verfügen wir über die Weitsicht und Empathie, welche es in diesen Positionen benötigt. Wir sind erfahrene, motivierte und ehrgeizige Frauen, die sich untereinander – und Ihr Management – unterstützen. Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrung und bringen somit einen Mehrwert für Ihr Verwaltungsratsteam. Mit unserer Plattform ergänzen oder erweitern Sie einfach und unkompliziert ihr Board mit der passenden Führungskraft.\n\n\nDiversität bedeutet für uns heterogene Verwaltungs- oder Stiftungsratsteams. Wir sind der Meinung, dass durchmischte Teams in Bezug auf - unter anderem - Geschlecht, Herkunft, Alter, Erfahrung und Interessen ein Mehrwert für das Management bedeuten. Nur wenn sich alle Teammitglieder inkludiert fühlen, entsteht eine Vielfalt an Wissen, welches jeder Unternehmung nützt.
keywords:N/AN/A
Total Funding
83
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
98%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 83 | 24% | N/A |
#2 | $17.2M | 84 | 15% | N/A |
#3 | N/A | 84 | 38% | N/A |
#4 | $17.2M | 84 | 15% | N/A |
#5 | N/A | 84 | 25% | N/A |