Stratégies Revenue and Competitors
Employee Data
- Stratégies has 131 Employees.
- Stratégies grew their employee count by 5% last year.
Stratégies's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Stratégies Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 116 | -3% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 118 | 22% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 131 | 5% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 122 | 82% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 82 | 32% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 192 | 13% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 452 | 5% | N/A | N/A |
What Is Stratégies?
Stratégies, l’hebdomadaire de référence des professionnels de la communication, présente chaque semaine une information complète sur la communication, le marketing, la publicité et les médias. Il permet à ses abonnés de recevoir, tous les matins sur leur adresse e-mail, la lettre quotidienne électronique de la communication : Stratégies Newsletter. Stratégies édite également six guides réactualisés, chaque année, qui recensent les professionnels de la communication: le Guide Marketing Services, le Guide Agences (en 2 tomes), le Guide Corporate, le Guide Design, le Guide Santé, le Guide Etudes. L’hebdomadaire propose aussi six rendez-vous annuels professionnels à travers ses Grands Prix. Ces événements mettent en avant les meilleures campagnes ou créations dans les disciplines de la Publicité et des stratégies médias, du Design, du luxe, du Marketing opérationnel et relationnel, de la communication Corporate, ainsi que les meilleures actions de communication sur la cible des jeunes de moins de 25 ans. En complément de son magazine, de sa newsletter quotidienne, de ses guides et de ses Grands Prix, Stratégies a créé un programme très riche de formations professionnelles.
keywords:N/AN/A
Total Funding
131
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
5%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $26.3M | 131 | 34% | N/A |
#2 | $43M | 131 | 5% | N/A |
#3 | $21.6M | 131 | -19% | N/A |
#4 | $15M | 131 | 2% | N/A |
#5 | $19.7M | 131 | 7% | N/A |