Mutualité chrétienne (MC) Revenue and Competitors
Employee Data
- Mutualité chrétienne (MC) has 121 Employees.
- Mutualité chrétienne (MC) grew their employee count by 20% last year.
Mutualité chrétienne (MC)'s People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Mutualité chrétienne (MC) Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 31 | 35% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 69 | 25% | N/A | N/A |
#3 | $1.7M | 18 | 6% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 60 | 22% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 99 | 36% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 121 | 20% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 1441 | 6% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 56 | 24% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 33 | 38% | N/A | N/A |
#10 | N/A | 28 | 65% | N/A | N/A |
What Is Mutualité chrétienne (MC)?
La MC, première mutualité santé en Belgique ! Plus de 4,6 millions d'affiliés nous font confiance. Une vision holistique de la santé Pour la MC, être en bonne santé dépasse l'absence de maladies. Etre en bonne santé, c'est être bien dans son corps, dans sa tête, dans ses émotions, dans son environnement et avec ses valeurs. Une triple mission > Mettre chaque individu en capacité de se développer physiquement, émotionnellement et psychiquement, au quotidien > Rendre la santé accessible à tous > Assurer la pérennité du système de santé belge Les valeurs en filigrane de ses combats et de son offre : > l'engagement > la solidarité > l'inclusion > la collaboration > le sens du client > l'expertise. Pourquoi travailler à la MC ? > Pour exercer un job varié et riche de sens > Pour collaborer avec des collègues compétents, investis et solidaires > Pour continuer à apprendre, à vous former > Pour vous réorienter en cours de route grâce à la mobilité interne
keywords:N/AN/A
Total Funding
121
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
20%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $12.1M | 121 | 5% | N/A |
#2 | $35.1M | 121 | 11% | N/A |
#3 | $18.2M | 121 | -8% | N/A |
#4 | $15M | 121 | 23% | N/A |
#5 | $38.8M | 121 | 9% | N/A |