Medizininformatik-Initiative (MII) Revenue and Competitors
Employee Data
- Medizininformatik-Initiative (MII) has 38 Employees.
- Medizininformatik-Initiative (MII) grew their employee count by 36% last year.
Medizininformatik-Initiative (MII)'s People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Medizininformatik-Initiative (MII) Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 38 | 31% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 201 | 28% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 71 | 34% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 65 | 27% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 134 | 26% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 38 | 36% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 36 | 29% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 28 | 33% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 38 | 36% | N/A | N/A |
#10 | N/A | 29 | 480% | N/A | N/A |
What Is Medizininformatik-Initiative (MII)?
Ziel der MII ist es, Routinedaten aus der Patientenversorgung bundesweit digital zu vernetzen und für die medizinische Forschung verfügbar zu machen, um Krankheiten zukünftig schneller und effektiver behandeln zu können. Daran arbeiten alle Einrichtungen der Universitätsmedizin Deutschlands gemeinsam mit nichtuniversitären Kliniken, Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Krankenkassen und Patientenvertretungen in den vier Konsortien DIFUTURE, HiGHmed, MIRACUM und SMITH.\n\nDie TMF - Technologie- und Methodenplattform für die vernetzte medizinische Forschung e.V. leitet die MII-Koordinationsstelle, die sie gemeinsam mit dem Medizinischen Fakultätentag (MFT) und dem Verband der Universitätsklinika Deutschlands e.V. (VUD) betreibt.\n\nDas Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert die MII bis einschließlich 2026 mit insgesamt über 480 Millionen Euro. Datenschutz und Datensicherheit haben hierbei höchste Priorität.
keywords:N/AN/A
Total Funding
38
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
36%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $4.4M | 38 | N/A | N/A |
#2 | $9.9M | 38 | N/A | N/A |
#3 | $6.2M | 38 | -14% | N/A |
#4 | $6.2M | 38 | 9% | N/A |
#5 | $7.5M | 38 | 9% | N/A |