Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) Revenue and Competitors

Dortmund, Germany

Location

N/A

Total Funding

Employee Data

  • Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) has 177 Employees.(i)
  • Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) grew their employee count by 26% last year.

Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL)'s People

NameTitleEmail/Phone
Competitor NameRevenueNumber of EmployeesEmployee GrowthTotal FundingValuation
#1
N/A2532%N/AN/A
#2
N/A5630%N/AN/A
#3
N/A10625%N/AN/A
#4
N/A51321%N/AN/A
#5
N/A200%N/AN/A
#6
N/A17726%N/AN/A
#7
N/A13725%N/AN/A
#8
N/A7726%N/AN/A
#9
N/A6436%N/AN/A
#10
N/A2945%N/AN/A
Add Company

What Is Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL)?

Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) zählt mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den bedeutendsten Akteuren im Gesundheitswesen. Mit Hauptsitz in Dortmund vertritt sie die Interessen von über 16.000 niedergelassenen Ärzten und Psychotherapeuten im Raum Westfalen-Lippe.\n\nUnsere Aufgaben sind vielfältig: Von zentraler Bedeutung ist die Sicherstellung der ambulanten ärztlichen Versorgung. Dazu steuert die KVWL, wo und in welchem Umfang Praxisniederlassungen möglich sind, wir fördern den ärztlichen Nachwuchs und kümmern uns um neuartige, zukünftige Versorgungsmodelle – auch im Bereich eHealth und Telemedizin. Mit den Krankenkassen handelt die KVWL im Auftrag ihrer Mitglieder Verträge über die ärztliche Gesamtvergütung aus. Wir rechnen die erbrachten Leistungen ab und verteilen das Honorar nach gesetzlichen Vorgaben. Zudem organisiert die KVWL den ambulanten Notfalldienst und sorgt somit dafür, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in Westfalen-Lippe auf eine ambulante medizinische Versorgung auf höchstem Niveau verlassen können – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Ein Service, der sich sehen lassen kann und einen gesellschaftlichen Sinn erfüllt.\n\nAls moderner Arbeitgeber bietet die KVWL ihren Beschäftigten zahlreiche Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren zudem von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer Kinderbetreuung auf dem Gelände und einer Betriebskantine. Die ausgezeichnete Personalentwicklung und ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport-, Präventions- und Mitmachaktionen runden das Angebot ab.

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N/A

Total Funding

177

Number of Employees

N/A

Revenue (est)

26%

Employee Growth %

N/A

Valuation

N/A

Accelerator

Company NameRevenueNumber of EmployeesEmployee GrowthTotal Funding
#1
$39.3M1776%N/A
#2
$28.7M180N/AN/A
#3
$36.1M205-8%N/A
#4
N/A2074%N/A
#5
$50.8M21032%N/A