GROUPE SOS Seniors Revenue and Competitors
Employee Data
- GROUPE SOS Seniors has 412 Employees.
- GROUPE SOS Seniors grew their employee count by 13% last year.
GROUPE SOS Seniors's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
GROUPE SOS Seniors Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 403 | 6% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 133 | 28% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 1648 | 22% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 120 | 20% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 214 | 9% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 217 | 38% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 78 | 32% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 216 | 13% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 76 | 6% | N/A | N/A |
#10 | $7.5M | 174 | 9% | N/A | N/A |
What Is GROUPE SOS Seniors?
GROUPE SOS Seniors, l’un des neuf métiers du GROUPE SOS, créé en décembre 2013, a pour ambition de permettre à tous, quels que soient leurs parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité en lien avec leurs besoins. GROUPE SOS Seniors veut relever le défi du grand âge en inventant de nouveaux modèles de services et d’accompagnement au quotidien pour les personnes âgées, tout en mettant un point d’honneur à valoriser le travail quotidien de tous les collaborateurs. Présent dans 11 départements en France avec près de 6 000 personnes employées, GROUPE SOS Seniors s’engage à proposer des services de qualité, dans le respect de la dignité de la personne âgée. L’objectif de GROUPE SOS Seniors est de maintenir l'autonomie des seniors. L'accompagnement de la personne est personnalisé, les animations sont adaptées aux capacités de chacun et les interactions avec l'environnement extérieur sont encouragées. Afin de maximiser ces objectifs, s’ajoutent des services supports qui accompagnent le développement des compétences internes et la vie sociale des personnes accueillies. On retrouve alors plusieurs pôles : le pôle médical et soins ; le pôle hébergement ; le pôle restauration ; le pôle animation et vie sociale ; la cellule qualité, sécurité et environnement ; le service des achats ; le service technique ; une direction générale. Chacun apporte aux établissements et services les ressources nécessaires pour faciliter le bien vivre et le bien-être de la personne âgée. Ensemble, réinventons une société de l'accompagnement de seniors plus autonomes et plus impliqués dans la société.
keywords:N/AN/A
Total Funding
412
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
13%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $108.2M | 412 | 4% | N/A |
#2 | $15M | 412 | 9% | N/A |
#3 | $113.3M | 412 | 35% | N/A |
#4 | $117.4M | 412 | -1% | N/A |
#5 | $125.1M | 412 | 9% | N/A |