Double 2 Revenue and Competitors
Employee Data
- Double 2 has 65 Employees.
- Double 2 grew their employee count by 27% last year.
Double 2's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Double 2 Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 100 | 32% | N/A | N/A |
#2 | N/A | 595 | 7% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 157 | 24% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 65 | 27% | N/A | N/A |
#5 | N/A | 242 | 25% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 36 | 50% | N/A | N/A |
#7 | N/A | 223 | 25% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 125 | 28% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 51 | 19% | N/A | N/A |
#10 | N/A | 40 | 33% | N/A | N/A |
What Is Double 2?
Stratégie - Création - Production Membre de Paname 24, chargé de la production exécutive de la cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques et Jeux Paralympiques de PARIS 2024. Chez DOUBLE 2, nous croyons que les idées peuvent (re)façonner le(s) monde(s) et nous nous battons pour cela. Nous créons des idées² qui vivent à travers des expériences, des contenus, de l’influence et des médias. 9,2 clients sur 10 recommandent DOUBLE 2 dès leur premier essai. Nos idées font parler d’elles : 2023 : Grands Prix Com-Ent – Influence pour Cupra du gaming au #GPexplorer 2022 : Heavent Awards – Brand influence et relations médias pour Cupra #RooftopExperience 2022 : Top com – BtoC Event – pour Volkswagen #californiafestival 2021 : Grand Prix Stratégies – Event communication pour Cupra #RooftopExperience 2019 : Grand Prix Stratégie – Communication BtoC pour #France98 2019 : Grand Prix Stratégie – Communication corporate pour NQT #talentsHUB 2019 : Heavent Awards pour Le mondial de l’auto et l’anniversaire des 120 ans #pms2018 ...
keywords:N/AN/A
Total Funding
65
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
27%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $14M | 65 | 27% | N/A |
#2 | $12.3M | 65 | -3% | N/A |
#3 | $8.8M | 65 | -10% | N/A |
#4 | $8.8M | 65 | 2% | N/A |
#5 | $19.3M | 65 | 2% | N/A |