Charta der Vielfalt e.V. Revenue and Competitors
Employee Data
- Charta der Vielfalt e.V. has 32 Employees.
- Charta der Vielfalt e.V. grew their employee count by 52% last year.
Charta der Vielfalt e.V.'s People
Name | Title | Email/Phone |
---|
Charta der Vielfalt e.V. Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | N/A | 278 | 7% | N/A | N/A |
#2 | $3.5M | 106 | 23% | N/A | N/A |
#3 | N/A | 122 | 42% | N/A | N/A |
#4 | N/A | 26 | 4% | N/A | N/A |
#5 | $15M | 678 | 5% | N/A | N/A |
#6 | N/A | 25 | 32% | N/A | N/A |
#7 | $7.5M | 215 | 9% | N/A | N/A |
#8 | N/A | 54 | 2% | N/A | N/A |
#9 | N/A | 372 | 6% | N/A | N/A |
#10 | $3.5M | 145 | 16% | N/A | N/A |
What Is Charta der Vielfalt e.V.?
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Reem Alabali-Radovan, unterstützt die Initiative.\n\nDie Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.\n\nDafür treibt die Initiative durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran:\n\n* Der Charta der Vielfalt e.V. ist Initiator des bundesweiten Deutschen Diversity-Tags: www.diversity-tag.de \n \n* Die Konferenz DIVERSITY bietet einmal jährlich Austausch und Vernetzung von Fachpublikum mit Expert_innen und Interessierten: www.diversity-konferenz.de\n\n* Die DIVERSITY CHALLENGE ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. www.diversity-challenge.de \n\n* Darüber hinaus bündelt der Verein Know How zum Thema Diversity & Inclusion, gibt in regelmäßigen Abständen thematische Leitfäden, Themendossiers und Studien heraus.
keywords:N/AN/A
Total Funding
32
Number of Employees
N/A
Revenue (est)
52%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $3.7M | 32 | N/A | N/A |
#2 | $3.6M | 32 | -22% | N/A |
#3 | $3.6M | 32 | -18% | N/A |
#4 | $3.6M | 32 | 3% | N/A |
#5 | $3.3M | 32 | 0% | N/A |