BeWeb Ecole Régionale du Numérique Revenue and Competitors
Estimated Revenue & Valuation
- BeWeb Ecole Régionale du Numérique's estimated annual revenue is currently $6.1M per year.
- BeWeb Ecole Régionale du Numérique's estimated revenue per employee is $132,000
Employee Data
- BeWeb Ecole Régionale du Numérique has 46 Employees.
- BeWeb Ecole Régionale du Numérique grew their employee count by 5% last year.
BeWeb Ecole Régionale du Numérique's People
Name | Title | Email/Phone |
---|
BeWeb Ecole Régionale du Numérique Competitors & AlternativesAdd Company
Competitor Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding | Valuation |
---|---|---|---|---|---|
#1 | $108.9M | 528 | 33% | N/A | N/A |
#2 | $3.3M | 29 | -12% | N/A | N/A |
#3 | $0.3M | 4 | 0% | N/A | N/A |
#4 | $32.1M | 177 | 22% | N/A | N/A |
#5 | $92.8M | 450 | 60% | N/A | N/A |
#6 | $17.8M | 108 | -18% | N/A | N/A |
#7 | $3.3M | 29 | -17% | N/A | N/A |
#8 | $13.5M | 82 | 1% | N/A | N/A |
#9 | $20.1M | 122 | 5% | N/A | N/A |
#10 | $28.7M | 158 | 6% | N/A | N/A |
What Is BeWeb Ecole Régionale du Numérique?
Propulsée par LA SCOP Fondespierre RH, organisme de formation et d'accompagnement vers l'emploi. Soutenue par la Région Occitanie, l'agglomération de Béziers, la Ville de Lunel et IBM, BeWeb a été labellisée «Grande Ecole du Numérique» en février 2016 par le gouvernement. Beweb a intégré le réseau de l'Ecole Régionale du Numérique en octobre 2016.  Les grands principes de notre formation de développeur Web/Logiciel :  UNE PÉDAGOGIE ACTIVE & COOPÉRATIVE - L'apprentissage par la pratique (learning by doing)  - La programmation en binôme (pair programming) - Le développement des capacités d'apprentissage (apprendre à apprendre) - Des mises en situation de transmission (learning by teaching) et en situation de communication comme booster d'acquisition des compétences. UNE COOPÉRATION AVEC LES PROFESSIONNELS DU NUMÉRIQUE ET LES ENTREPRISES DU TERRITOIRE - Un programme de Master Class Des rencontres professionnelles - Réalisation de projet en groupe, l'esprit d'équipe est une compétence essentielle - Hackhaton pour développer le goût du challenge LES PRINCIPALES COMPÉTENCES DISPENSÉES - Maîtriser des langages de programmation : HTML, CSS, JavaScript, PHP, …. - Maîtriser les outils de CMS (Content Management System), Framework (Symfony, JQuery, Angular JS...) et d''édition de code (Netbeans). - Comprendre les contraintes d'un projet (délais, budget, attentes) et appliquer les méthodes agiles - Capacité à  travailler en équipe - Capacité à  s'adapter à des méthodes de développement évolutives - Capacité  à s'autoformer  en continue - Se montrer créatif et imaginatif pour trouver de nouvelles solutions et innover.
keywords:N/AN/A
Total Funding
46
Number of Employees
$6.1M
Revenue (est)
5%
Employee Growth %
N/A
Valuation
N/A
Accelerator
Company Name | Revenue | Number of Employees | Employee Growth | Total Funding |
---|---|---|---|---|
#1 | $24.2M | 115 | 6% | N/A |